《成事的秘密——三十六计》课程：财富思维、创业选赛道、商业模式与团队建设

一、课程内容简介

《成事的秘密——三十六计》是一套围绕个人成长、商业认知、创业经营与企业管理展开的课程。内容涉及独立思考、行业选择、商业模式、人才管理、企业文化、融资与营销，以及行动力、注意力管理和自我批判等主题。

课程从个人认知延伸到企业经营，讨论资源、金钱与个人价值之间的关系，也涉及创业决策、团队培养和商业周期中的经营问题。以下沿用现有文章的组织方式，按主题整理课程内容。

二、适合学习人群

1. 关注个人成长，希望了解独立思考与行动力相关内容的人。
2. 正在了解创业方向、行业选择和商业模式的人。
3. 希望学习企业经营、融资与营销相关思路的创业者和经营者。
4. 关注人才招聘、员工培养、团队管理与企业文化的管理者。
5. 对领导力、注意力管理和长期行动感兴趣的人。

三、学习关注点

1. 了解课程对财富思维、资源与金钱的讨论。
2. 梳理行业选择与商业模式设计的思考方向。
3. 学习人才识别、招聘面试、员工培养与组织建设相关内容。
4. 了解创始人参与业务、融资时机、营销与商业周期等经营议题。
5. 关注独立思考、自我批判、克服恐惧与持续行动之间的联系。

四、课程核心内容

1. 认知升级与财富思维

围绕贫穷的根源、政治经济学思维、质疑与独立思考等主题展开，讨论资源、金钱、注意力和个人价值。

1. 行业选择与商业模式

涉及创业方向选择、行业机会判断、商业模式设计和企业竞争力等内容。

1. 人才管理与组织建设

涵盖人才识别、招聘面试、吸引人才、员工培养、人员调整及企业文化，关注经营者在团队建设中的作用。

1. 企业经营与商业增长

讨论融资时机、创始人参与核心业务、营销、产品与服务，以及企业如何面对商业周期和经营不确定性。

1. 领导力与人性智慧

涉及情商、谦逊、自我批判、个人影响力与信任关系等主题。

1. 行动力与长期成事

围绕面对质疑、克服恐惧、持续行动、梦想与身体健康等内容，讨论个人在长期行动中面临的问题。

五、课程目录

以下为按主题选列的部分目录，沿用素材中的课节编号，省略视频文件后缀。

• 第三节：世界是政治经济学
• 第四节：敢于质疑一切
• 第六节：如何选对行业
• 第七节：商业模式如何设计
• 第九节：如何选到对的人
• 第十一节：团队300人以前老板都应该亲自面试
• 第十六节：文化就是企业的“导航仪”
• 第十七节：只在企业好的时候融资
• 第十八节：创始人必须亲自干
• 第二十节：如何穿越商业周期
• 第二十八节：傲慢做不了大事
• 第二十九节：金钱只是工具
• 第三十节：关于因果
• 第三十六节：梦想
• 第四十节：一切看本质
• 第四十九节：自我批判是成功的核心
• 第五十节：商场比的就是得人心

其他目录主题还包括员工培养、人员调整、营销、个人价值、注意力、克服恐惧与持续行动。

六、资料说明

素材目录列有课程介绍及各课节的 MP4 视频文件名。部分标题含缺失字符，部分课节的排列顺序与编号不一致；本文未补写缺失标题，目录仅作主题节选。